23 June 2020

Shendetesia Publike si dega me problematike

Shendetesia Publike ne format aktual ngelet dega me problematike per te cilen flitet me pak per ndryshime; dobesite jane te tilla sa punen e mire qe ben nuk ja vleresojne.  Karakteristikat: naiviteti e keq-manaxhimi [rasti me i mire, pasi dominon arroganca e korrupsioni] >>> 



manifestohen ne indiference e neglizhence; >>> ne ekstremet fundore neglizhenca ne disa raste por dhe en masse (sic) ne total per shendetin publik; shkon ne gross or criminal negligence (sic) neglizhence te niveleve kriminale… 

Personeli i Sh. P. perbehet: 

· nje % shume e vogel e cila ne 3 dekada ben rotacion ne drejtim [shperblim per bindje/ lidhje partiake] qe jane bashke-fajtore e pergjegjes per gjendjen aktuale. 

· Ne pjesen me te madhe trupat jane te demoralizuara, te keq-shperblyera, pa respekt e pa te ardhme, sic vihet re nga mjeket e infermiret, trupat mbeshtetese dhe studentet. Shume prej tyre kane frike [arrestimet, abuzime, heqje nga puna] 

Nuk ka displine; mungon organizimi, lidershipi e vizioni, jane te frustruar e punojne ‘ta shtyjme sa ta shtyjme’ Preken nga dhuna e abuzimi; mungesa e sigurise ne pune, traumat e larta, ndihma/ cilesia qe s’po vjen; mbi-lodhja e stresi, akuzat e mos-mirenjohja. Gjynahet qe 80% e pjese se Mire mbajne ne kurriz te 20% te pjese se Keqe [te korrupto-politizuarve] ka sjelle nje situate ku profesionistet jane deshperuar… 

Praktikisht nje nder pjeset me te edukuara, te mire-tranjuar, qe punojne me perkushtim e humanizem, eshte ne pjeset ne te neglizhuara, te pa-vleresuara e te poshteruara ne shoqerine shqiptare; nese s’ndryshon mentaliteti [Sh. P = Aset Kombetar] te de-politizohet perditshmeria e Shendetesie Publike, te kthehet besimi i publikut ne kete profesion te nderuar dhe personeli te vleresohet ne status e pagese; fundi nuk eshte larg... #dbmi


***

Me 18 Qershor, 2018 kam botuar nje e-book [klik ne titull] Shendetesia Publike si Aset Kombetar 

No comments:

Post a Comment

Komentet jane te mirepritura,
ruani etiken e komunikimit.